基本工资自109年1月1日起，月薪由新台币（下同）23,100调整至23,800元，时薪由150元调整至158元，业经劳动部报请行政院核定后公告。
劳动部进一步说明，基本工资立法目的在保障劳工的基本生活，维持其必需的购买力。工资是劳工提供劳务的对价，其数额由劳雇双方协商约定，但不得低於基本工资。凡是目前工资未达前开调整后金额之事业单位，届时均应调高工资给与，对於按月计酬劳工不得低於23,800元，按时计酬者不得低於158元，按日计酬者之日薪，在法定正常工作时数内，不得低於158元乘以工作时数之金额。於计算劳工加班费时，亦应以调升后之金额作为计算基础。请事业单位预为因应。
劳动部也提醒，配合基本工资月薪调整，已修正「劳工保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」，请各事业单位提前准备调整作业。
照顾劳工基本生活是政府的责任，此亦为基本工资之立法意旨。劳工是企业重要的资产，雇主致力提升劳工劳动条件，劳工在工作上给予回馈，劳资携手合作，才能共创双赢。